Требования

• опыт работы не менее 5 лет в агентстве или продуктовой команде, желательно с фокусом на брендинг, интерфейсный дизайн и digital-проекты;
• портфолио с успешными кейсами: разработка брендов, digital-стратегий, рекламных кампаний, интерфейсов и спецпроектов с сильной визуальной составляющей;
• глубокое понимание процессов брендинга, UX/UI-дизайна и разработки креативных концепций для digital-среды;
• уверенное владение Figma: настройка дизайн-систем, прототипирование, презентация решений и взаимодействие с разработкой;
• опыт взаимодействия с frontend-разработкой, понимание технических ограничений и возможности реализации визуальных решений;
• использование нейросетей и генеративных инструментов (Midjourney, DALL·E, Runway, GPT и др.) в ежедневной работе и креативных задачах;
• хорошее визуальное чутье, сильная насмотренность, понимание трендов в интерфейсах, брендинге, анимации и digital-медиа;
• умение презентовать идеи, вдохновлять команду, аргументировать визуальные и UX/UI-решения на всех этапах проекта.

Обязанности

• контроль качества дизайна: проведение дизайн-ревью, сопровождение реализации, участие в тестировании визуальных решений;
• разработка и реализация брендов, digital-концепций, креативных интерфейсов и визуальных стратегий — от идеи до финальной реализации;
• креативное руководство UI/UX-проектами и визуальными направлениями;
• участие в создании и развитии визуального языка интерфейса: UI-паттерны, анимация, визуальные метафоры и интерактивные элементы;
• взаимодействие с продуктовыми дизайнерами, менеджерами и исследователями на этапе проектирования пользовательских сценариев;
• внедрение 3D и motion-решений в интерфейсы, создание wow-эффектов и анимационных паттернов;
• участие в брифингах и стратегических сессиях, подготовка и защита презентаций перед клиентом или внутренними стейкхолдерами;
• использование нейросетей и AI-инструментов на этапе генерации идей, moodboard’ов, концептов и ускорения рутинных задач;
• развитие дизайн-команды: креативная и профессиональная поддержка, построение рабочей среды, обмен знаниями;
• постоянный мониторинг трендов в интерфейсах, digital-медиа и визуальной культуре — и трансляция этого видения в команду.