Чем предстоит заниматься:

• онбординг: сопровождение новых сотрудников, обеспечение их плавной адаптации в компании;
• оценка сотрудников: организация и проведение оценочных мероприятий (360, аттестации, опросы удовлетворенности);
• организация внутренних мероприятий: корпоративные события, тренинги, тимбилдинги;
• сотрудничество с вузами: участие в ярмарках вакансий, организация стажировок, взаимодействие с факультетами;
• оффбординг: грамотное сопровождение сотрудников на этапе завершения сотрудничества.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• желание развиваться в HR-сфере;
• ответственность и умение работать с большим количеством задач;
• проактивность и инициативность, умение предлагать и внедрять новые идеи;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• грамотная устная и письменная речь.