Recruitment Lead
- HR-отдел
- Москва
Мы в поисках лидера отдела рекрутинга, который готов взять на себя роль играющего тренера.
Что ты получишь, работая у нас:
- Сильная команда и выстроенные внутренние процессы коммуникации
- Свобода реализации масштабных идей
- Высокая скорость развития бизнеса
- Развитие управленческого потенциала
Обязанности:
— организация эффективного процесса найма;
— управление командой рекрутеров: постановка задач, приоритизация, контроль своевременности выполнения, обучение и развитие, вовлеченность команды;
— самостоятельный подбор и закрытие ключевых позиций;
— формирование внешнего кадрового резерва и контроль за его актуальностью;
— ведение аналитики по подбору, контроль ключевых метрик рекрутинга;
— проведение аудита навыков рекрутеров, проведение внутренних обучений для рекрутеров по индивидуальным планам развития;
— участие в развитии HR-бренда.
Требования:
— опыт подбора от трех лет в IT-компании;
— опыт управления процессом рекрутмента от 1 года;
— наличие кейсов по успешной автоматизации процессов рекрутинга;
— опыт управления командой (минимум 3 человека);
— высокий уровень навыков в рекрутменте: сорсинг, работа с кадровым резервом, проведение собеседований, опыт оценки soft skills и управленческих компетенций, работа с нанимающими менеджерами;
— умение работать с метриками — понимание того, как измерять успех подбора и принимать решения на основе метрик;
— высокий уровень самостоятельности и автономности;
— системное мышление, организованность, структурность;
— ориентация на результат.
Будет плюсом:
— знание английского языка от уровня B2.
Мы сегодня
Студия Олега Чулакова — разработчик
№ 1 для банков
по версии Рейтинга Рунета 16
лет опыта
>200
сотрудников
>250
проектов
147
международных
наград
Плюсы работы в Студии
Что мы предлагаем
Личное и профессиональное развитие
01
Быстрый вертикальный и горизонтальный карьерный рост
02
Возможность реализоваться в качестве спикера конференций и прокачать личный бренд в соцсетях
03
Корпоративный английский
04
Возможность обучения на внешних тренингах
05
Регулярные митапы между юнитами, обмен опытом и лучшими практиками
06
Выстроенная система аттестации — объективная оценка навыков
07
Повышение грейда и дохода
08
Совместные тренировки,
клубы по интересам
Все условия для работы и творчества
01
Офис со спортзалом, душем и гамаками
02
Гибкий график воспринимается как норма
03
Есть возможность работать удаленно
04
Библиотека с профессиональной, учебной и бизнес-литературой
05
Корпоративные мероприятия
У нас по-настоящему
приятно работать
01
Отсутствие бюрократии и быстрая реализация инициатив
02
Возможность влиять на продукты и процессы в рамках своей должности
03
Сильная команда, у которой можно учиться
Требования
Навыки, которыми
должны обладать наши специалисты
1
Широкий кругозор и узкая специальность
Идеал специалиста
2
Инициативность
Не бойтесь совершить ошибку, действуйте
3
Результат
Важно не путать процесс и результат
4
Свой путь
Чужой опыт нам не указ
5
Самообразование
В Студии не знают фразу «я не умею»
6
Личный тайм-менеджмент
Умение расставлять приоритеты — базовый навык
7
Грамотная письменная речь
Длинное тире — это уважение к людям, которые читают ваш текст. Мы любим типографику и тексты без ошибок
8
Адаптивность
Студия Чулакова вчера и сегодня — это всегда разные компании. Правила игры будут меняться
9
Самоотдача
Многие не проходят «естественный отбор», но те, кто справляются, качественно меняются
Если ты крутой
специалист, мы готовы
помочь тебе с переездом
Если ты крутой специалист, мы готовы помочь тебе с переездом:
Выстраиваем
маршрут
Помогаем спланировать все детали переезда.
Оплачиваем
билеты
Полностью берем на себя расходы на твой переезд.
Находим комфортное
жилье
Учитываем твои пожелания, чтобы обеспечить максимально удобное проживание.
Платим за аренду
на время испытательного
срока ( 1 – 3 месяца)
Сокращаем твои расходы и делаем переезд максимально комфортным.